A travers l’histoire vraie de Tania, OSE! explore ce que signifie avancer lorsque les peurs, les doutes ou les limites — du corps, de la vie ou des circonstances — s’invitent sur le chemin.
L’ascension du Bishorn devient une métaphore directe de nos propres transitions : un corps qui change, une identité qui se redéfinit, une trajectoire qui cherche à s’aligner avec ses valeurs et ce qui fait vraiment sens.
Ici, il n’est pas question de performance. OSE! est un récit humain, sensible et universel — une histoire de mouvement intérieur, de résilience et d’audace. Une histoire dans laquelle se reconnaissent celles et ceux qui traversent une période de doute, de repositionnement ou de transformation, et qui cherchent un nouveau souffle.
C’est précisément pour cette raison que le film peut trouver sa place au sein des entreprises, des parcours de formation et de transition, et des institutions.
Parce qu’il touche à ce que vivent aujourd’hui les décideurs, les collaborateurs, les équipes et les collectifs : quête de sens, adaptation, motivation, changement et alignement.
Parce qu’il ouvre un espace rare — un espace de réflexion, de dialogue et de prise de hauteur — là où les transformations humaines et organisationnelles ont besoin d’un souffle nouveau.
Accueillir OSE!, c’est proposer à votre organisation un temps de pause et de réflexion, propice au repositionnement individuel et collectif.
